UNAD | Psicología y Comportamiento Organizacional | Fase 5 – Síntesis y aplicación final del aprendizaje ¡SOLUCIÓN!

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Psicología y Comportamiento Organizacional UNAD – Código 102577562

¿Buscas la guía de actividades y rúbrica de evaluación de la Fase 5 – Síntesis y aplicación final del aprendizaje del curso Psicología y Comportamiento Organizacional (código 102577562) de la UNAD, periodo 2026 II (16-04)? Aquí puedes leerla completa en el visor de esta página, descargarla en PDF y cotizar con nosotros el desarrollo de la actividad.

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Fase 5 – Síntesis y aplicación final del aprendizaje

Datos de la actividad

• Tipo de actividad: Independiente
• Momento de la evaluación: Final
• Puntaje: 125 puntos
• Inicia: lunes, 23 de noviembre de 2026
• Finaliza: domingo, 6 de diciembre de 2026
• Trabajo independiente: 12 horas

Resultado de aprendizaje

Identificar los conceptos de la psicología y el comportamiento organizacional, aplicar estrategias de gestión para fortalecer el comportamiento individual y grupal, y analizar el comportamiento organizacional desde una perspectiva crítica y estratégica con el modelo de gestión por competencias.

¿En qué consiste la Fase 5 de Psicología y Comportamiento Organizacional?

Analizar un caso organizacional que evidencie situaciones de comportamiento organizacional y gestión del talento humano y, a partir de ese análisis, diseñar un programa de intervención orientado al fortalecimiento del talento humano, con acciones concretas de mejora, fundamentación teórica en psicología organizacional y estrategias de gestión.

Pasos para desarrollar la actividad

• Paso 1: Analizar el caso organizacional asignado, identificando las principales situaciones de comportamiento organizacional y gestión del talento humano.
• Paso 2: Determinar los problemas o hallazgos más relevantes que evidencian la necesidad de intervención.
• Paso 3: Diseñar el programa de intervención definiendo objetivos, población objetivo y sustento teórico en psicología organizacional.
• Paso 4: Plantear las acciones de intervención orientadas al fortalecimiento del talento humano y al mejoramiento del comportamiento individual y grupal.
• Paso 5: Elaborar el guion del video explicativo, organizando el análisis del caso, el programa diseñado y el impacto esperado.
• Paso 6: Grabar el video explicativo socializando el análisis, los elementos del programa de intervención y su impacto esperado.
• Paso 7: Elaborar el documento final en Word o PDF con el análisis del caso, el diseño del programa, el sustento teórico, las conclusiones y el enlace del video.

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Preguntas frecuentes sobre la Fase 5 de Psicología y Comportamiento Organizacional

¿Qué se debe entregar en la Fase 5 de Psicología y Comportamiento Organizacional?

Las evidencias de esta actividad son: Participación oportuna en el foro de la Fase 5 con aportes fundamentados sobre el diseño del programa de intervención; Video explicativo; Documento final con el análisis del caso, el programa de intervención y el enlace del video.

¿Cuándo cierra la Fase 5 de Psicología y Comportamiento Organizacional?

La actividad inicia el lunes, 23 de noviembre de 2026 y finaliza el domingo, 6 de diciembre de 2026. Te recomendamos entregar con varios días de anticipación.

¿Cuánto vale la Fase 5 de Psicología y Comportamiento Organizacional?

Esta actividad tiene un puntaje de 125 puntos dentro del curso Psicología y Comportamiento Organizacional (102577562) de la UNAD.

¿Ustedes resuelven la Fase 5 de Psicología y Comportamiento Organizacional?

Sí. Desarrollamos la actividad completa siguiendo la guía y la rúbrica de evaluación, con redacción propia y normas APA. Escríbenos por WhatsApp y te cotizamos al instante.

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