En el curso de Habilidades Gerenciales y Cambio Organizacional, se propone comprender el contexto cultural y de cambio organizacional como factor decisivo para el proceso de transformación, a través de la aplicación de diversas herramientas metodológicas, en el marco de un caso de estudio.
Para tal fin:
1. Consulte la literatura sobre cultura organizacional y madurez digital (en el Entorno de Aprendizaje – Unidad 1 – Habilidades Gerenciales).
2. Plantee una situación problémica en el ámbito organizacional (real o ficticia).
3. Identifique la etapa de madurez digital, en la que se encuentra la
organización objeto de estudio, con respecto a la literatura consultada en la Unidad 1. De manera específica en el documento: Madurez Digital. The Digital Advantage: How digital leaders outperform their peers in every industry.
4. Revise el anexo 1 (Instructivo Mapa de la Cultura), ubicado en el Entorno de Aprendizaje.
5. Realice el mapa de la cultura de la empresa objeto de estudio, con base en la literatura consultada y en los lineamientos del Anexo 1.
6. Realice una presentación final con la introducción del caso, el nivel de madurez digital, las estrategias para incrementar o mejorar de nivel de madurez y las etapas del proceso para elaborar el mapa de la cultura y los resultados obtenidos.
7. Socialice el desarrollo del caso propuesto (explicación del caso, nivel de madurez digital, estrategias para mejorar dicho nivel de madurez, etapas del proceso del mapa de la cultura y resultados respectivos) mediante un vídeo de no más de diez minutos (súbalo a YouTube y verifique que pueda ser visto por el docente y sus compañeros de equipo)
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Subir un documento PDF con el desarrollo del trabajo, incluyendo los siguientes apartados:
1. Portada
2. Introducción
3. Descripción de la situación problémica de la empresa objeto de estudio.
4. Nivel de madurez digital de la empresa (¿Fashionistas?¿Digirati?, ¿Beginners? o ¿Conservatives?). Explique brevemente en qué nivel se encuentra la organización.
5. Estado actual (AS-IS) de la cultura organizacional del caso de
estudio, con relación al involucramiento de los empleados con los procesos de innovación.
6. Escenario futuro (TO-BE) propuesto para la empresa objeto de estudio.
7. Estrategias para mejorar el nivel de madurez digital en la empresa, según la literatura sugerida.
8. Link del video (máximo de 10 minutos) donde cada estudiante justifique todo el desarrollo de la actividad.
9. Conclusiones y recomendaciones.
10. Referencias Bibliográficas
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