En el curso de Comunicación estratégica se espera Proponer alternativas de transformación diseñando estrategias de comunicación en el marco de la comunicación transformadora, para evidenciar el quehacer del comunicador en la gestión de las organizaciones
1.El estudiante debe revisar las siguientes lecturas sugeridas para la actividad, apoyo para la presentación de la propuesta comunicativa:
• Barón Pulido, M. (2013). ¿Qué transmite su marca?: estrategias para innovar desde la comunicación. Editorial Politécnico Grancolombiano. (p 109-163). https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/ nad/70991?page=109
• Massoni, S., Mascotti, M. y Margherit, L. (2014). Medición de procesos comunicacionales en organizaciones y proyectos: la dimensión informativa desde la comunicación estratégica. Revista Latinoamericana Razón y Palabra Nº 85, diciembre 2013-marzo 2014. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5181435
• Serrano Morales, F. (2015). Somos estrategas: dirección de comunicación empresarial e institucional. Editorial Gedisa. (p 118- 130. https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/ nad/33408?page=118
2.El estudiante participará activamente en la construcción de la propuesta de la estrategia comunicativa, teniendo en cuenta el diagnóstico realizado en la actividad anterior.
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Las evidencias de trabajo independiente para entregar son:
1. Participación en el foro con aportes argumentados desde las lecturas propuestas para la construcción de la propuesta de estrategia comunicativa.
2. Apoyo en la construcción de la propuesta comunicativa, según estructura sugerida.
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