En el curso de Psicología y comportamiento organizacional se espera Definir las mejoras relacionadas con la gestión del talento humano que la organización estudiada en el caso puede hacer, plasmándolas en un protocolo del clima organizacional, un plan de gestión del cambio y un plan estratégico.
Analizar caso de estudio en la sección correspondiente a las dinámicas organizacionales, dar respuesta a las preguntas planteadas y los requerimientos de él que incluyen la presentación de un plan estratégico y portafolio de procesos de gestión para la organización. Para eso el estudiante debe:
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Las evidencias de trabajo independendiente para entregar son:
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